Alege Sama
In procesul de recrutare de personal, Sama Service Grup urmareste sa atraga in echipa sa oameni preocupati sa-si construiasca o cariera si sa raspunda in mod optim si optimist obiectivelor strategice, misiunii si viziunii companiei.
Cultura organizationala se concentreaza pe dezvoltarea profesionala permanenta, sustinere din partea echipei manageriale, colaborare proactiva si constructiva intre membrii societatii, interogare si feedback obiectiv si constant.
Capacitatea de reactie rapida, adaptarea la situatiile de criza, capacitatea de integrare intr-un mediu cu o viteza accelerata de schimbare, flexibilitatea si deschiderea spre inovatie, rezistenta la complexitatea planurilor de activitate sunt unele dintre cele mai importante cerinte ale angajatului Sama.
Performantele fiecarui membru al echipei sunt urmarite de catre managerul sau direct, care maximizeaza sansele acestuia de reusita. In cazul performantelor slabe, angajatul este ajutat sa-si acopere lipsurile prin traininguri si, mai ales, prin sustinerea si suportul practic al celorlalti membrii ai echipei, cu prisosinta al supervizorului sau. In cazul performantelor redutabile, angajatul este invitat sa mai faca un pas in cariera sa, moment in care i se deschid noi perspective si provocari si capata alt rol in cadrul companiei.
Nota:
Vor fi contactati doar candidatii care corespund profilului cautat.
CV-ul se poate completa online sau trimitandu-l, impreuna cu o scrisoare de intentie, pe adresa office@samaservice.ro
Prezentarea companiei
